Приложение

                                                                   к приказу Енисейского управления

                                                                       Роскомнадзора

                                                                         от «31»  мая 2016 №  166

План

Енисейского управления Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по противодействию коррупции на 2016 - 2017 годы

№ п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Срок исполнения	Ожидаемый результат
I. Повышение эффективности  механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Енисейского управления Роскомнадзора ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
1	Обеспечение действенного функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Енисейского Управления Роскомнадзора и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия). Обновление состава Комиссии. Привлечение к участию в работе комиссии государственных гражданских служащих - представителей структурных подразделений Управления.	Руководитель Управления, Комиссия, отдел организационной, правовой работы и кадров	В течение 2016-2017 гг.		Обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Управления ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, требований к служебному поведению, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, а также осуществление мер по предупреждению коррупции
2	Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения гражданскими служащими запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарков, а также применение соответствующих мер юридической ответственности	Руководитель Управления, отдел организационной, правовой работы и кадров	В течение 2016-2017 гг. (по мере необходимости)		Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным случаям нарушений
3	Организация приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими Управления. Обеспечение контроля за своевременностью представления указанных сведений	Руководитель Управления, отдел организационной, правовой работы и кадров	Ежегодно, до 30 апреля		Обеспечение своевременного исполнения гражданскими служащими обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи
4	Подготовка к опубликованию сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и размещение указанных сведений на официальном сайте Управления	Отдел организационной, правовой работы и кадров	В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений		Повышение открытости и доступности информации о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в Управлении
5	Анализ сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими Управления	Отдел организационной, правовой работы и кадров	Ежегодно, до 1 октября		Выявление признаков нарушения законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции гражданскими служащими. Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений
6	Проведение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими Управления	Руководитель Управления, отдел организационной, правовой работы и кадров	В течение 2016-2017 гг. (по мере необходимости)		Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным нарушениям
7	Мониторинг исполнения гражданскими служащими Управления установленного порядка сообщения о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупа) и зачислений в доход соответствующего бюджета средств , вырученных от его реализации.  соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации	Руководитель Управления, отдел организационной, правовой работы и кадров	Ежегодно до 25декабря		Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими установленного порядка сообщения о получении подарка
8	Осуществление контроля исполнения гражданскими служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы	Руководитель Управления, отдел организационной, правовой работы и кадров	В течение 2016-2017 гг.		Выявление случаев неисполнения гражданскими служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы и рассмотрение их на Комиссии
9	Организация работы по рассмотрению уведомлений гражданских служащих о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений	Руководитель Управления, отдел организационной, правовой работы и кадров	В течение 2016-2017 гг.		Своевременное рассмотрение уведомлений и принятие решений, формирование нетерпимого отношения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений
10	Анализ случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются гражданские служащие Управления, осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации	Руководитель Управления, отдел организационной, правовой работы и кадров	В течение 2016-2017 гг.		Предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений
11	Организация правового просвещения гражданских служащих Управления по противодействию коррупции (по вопросам соблюдения требований и положений антикоррупционного законодательства Российской Федерации, ответственности за нарушение указанных требований, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, а так же изменений антикоррупционного законодательства). сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, а также изменений антикоррупционного законодательства)	Руководитель Управления, отдел организационной, правовой работы и кадров, начальники структурных подразделений	В течение 2016-2017 гг.		Своевременное доведение до гражданских служащих Управления положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции путем размещения информации на официальном сайте Енисейского управления Роскомнадзора, проведения учебно-методических занятий, устных бесед, консультаций, а также направления информации в письменном виде для ознакомления
12	Организация повышения уровня квалификации гражданских служащих Управления, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции	Руководитель Управления, отдел организационной, правовой работы и кадров	В течение 2016-2017 гг.		Повышение уровня квалификации гражданских служащих Управления, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
II. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Енисейского управления Роскомнадзора, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
13	Систематическое проведение оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации Управлением своих функций	Руководитель Управления, отдел организационной, правовой работы и кадров, начальники структурных подразделений	В течение 2016-2017 гг.	Определение коррупционно опасных функций Управления, а также корректировка перечня должностей гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками
14	Обеспечение взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам противодействия коррупции в Управлении	Руководитель Управления, отдел организационной, правовой работы и кадров	В течение 2016-2017 гг. (по мере необходимости)	Своевременное оперативное реагирование на коррупционные правонарушения и обеспечение соблюдения принципа неотвратимости юридической ответственности за коррупционные и иные правонарушения
15	Внедрение компьютерной программы, разработанной в соответствии с подпунктом «в» пункта 2 Национального плана противодействия коррупции на 2014-2015 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 11 апреля 2014 г. № 226, в целях заполнения и формирования в электронной форме справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и компьютерной программы по обработке справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	Руководитель Управления, отдел организационной, правовой работы и кадров	В течение трех месяцев со дня предоставления программного обеспечения	Осуществление автоматизированного сбора и анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими Управления
16	Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности Управления по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков	Руководитель Управления,  отдел организационной, правовой работы и кадров, отдел финансового обеспечения и бухгалтерского учета	В течение 2016-2017 гг.	Обеспечение неукоснительного соблюдения требований действующего законодательства при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для нужд Управления
III. Взаимодействие Енисейского управления Роскомнадзора с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Управления
17	Обеспечение размещения на официальном сайте Енисейского управления Роскомнадзора актуальной информации об антикоррупционной деятельности	Руководитель Управления, отдел организационной, правовой работы и кадров	1 раз в полугодие до 31 июля и 31 декабря	Обеспечение открытости и доступности информации об антикоррупционной деятельности Управления
18	Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в Управлении или нарушениях гражданскими служащими требований к служебному (должностному) поведению посредством: функционирования «телефона доверия» по вопросам противодействия коррупции; обеспечения приема электронных сообщений на официальный сайт Управления	Руководитель Управления, отдел организационной, правовой работы и кадров	В течение 2016-2017 гг.	Своевременное получение информации о несоблюдении гражданскими служащими ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации, а также о фактах коррупции и оперативное реагирование на нее
19	Обеспечение взаимодействия Управления с институтами гражданского общества по вопросам антикоррупционной деятельности, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции	Руководитель Управления, отдел организационной, правовой работы и кадров, начальники структурных подразделений	В течение 2016-2017 гг.	Обеспечение открытости при обсуждении принимаемых Управлением мер по вопросам противодействия коррупции
20	Обеспечение взаимодействия Управления со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых Управлением, и предании гласности фактов коррупции в Управлении	Руководитель Управления, отдел организационной, правовой работы и кадров	В течение 2016-2017 гг.	Обеспечение публичности и открытости деятельности Управления в сфере противодействия коррупции
21	Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Управлении	Руководитель Управления, отдел организационной, правовой работы и кадров, отдел контроля (надзора) в сфере массовых коммуникаций	В течение 2016-217 гг.	Проверка информации о фактах проявления коррупции в Управлении, опубликованных в средствах массовой информации, и принятие необходимых мер по устранению обнаруженных коррупционных нарушений